夜勤手当と給与の全国平均

ここに載せているのは、日本看護協会が毎年全国の病院に対して行っている 「病院看護実態調査」の実測値です。推計値や独自の相場は作っていません。 最新は2026年3月31日に公表された2025年の調査で、8,022施設に依頼して 3,502施設が回答しています(有効回答率43.7%)。

夜勤1回あたりの定額の夜勤手当

「定額の夜勤手当を支給している」と答えた病院の平均額です。1病院あたりの 夜勤手当額を合計し、回答病院数で割った平均になります。

勤務形態2025年2010年15年間の差
三交代制の準夜勤n=7684,300円4,077円＋223円
三交代制の深夜勤n=7715,211円5,053円＋158円
二交代制の夜勤n=2,60211,470円10,745円＋725円

同調査は「2010年以降、看護職員の夜勤手当は横ばい」と表現しています。15年間の差は二交代で725円、三交代の深夜勤で158円です。 月給のほうは同じ期間に上がっているので、夜勤手当が給与に占める割合は下がってきたことになります。

看護師の給与(2025年度実績)

区分平均基本給与額平均税込給与総額
新卒(高卒＋3年課程卒)の初任給n=3,157216,416円285,078円
新卒(大卒)の初任給n=3,073221,883円292,527円
勤続10年(31〜32歳、非管理職)n=3,226254,286円340,278円

比べる前に、前提をそろえてください

「平均税込給与総額」には条件が付いています。ここをそろえないと、 自分が低いのか高いのかが分かりません。

  • ・通勤手当・住宅手当・家族手当・夜勤手当・当直手当・看護職員処遇改善に 係る手当を含む。
  • ・時間外手当は含まない。残業代を足した額と比べると必ず高く出ます。
  • ・夜勤をした場合は、その月に三交代で8回、二交代で4回をしたものとする。回数が違えばそのぶんずれます。
  • ・新卒については家族手当を含まず、単身・民間アパート居住とする。
  • ・賞与は含まない(月額の話です)。

つまり比べる相手は「あなたの年収 ÷ 12」ではなく、時間外手当と賞与を抜いた、夜勤を規定回数した月の額面です。

平均と比べても分からないこと

この表から分かるのは金額だけで、その手当に深夜割増が含まれているかどうかは分かりません。同じ11,470円でも、深夜割増を含む形と別に付く形では、1回あたりの 額面が2,000円前後ちがいます。平均と同じ額をもらっていても中身が違う ことがあるので、まず自分の手当がどの形なのかを確かめてから、計算機で内訳を出してください。

出どころ

日本看護協会「2025年 病院看護実態調査」結果(2026年3月31日公表) 図表9・図表12・図表13。調査期間は2025年10月1日〜11月17日、 全国の病院8,022施設(全数)に依頼し、有効回収数3,502(有効回収率43.7%)。

調査結果(PDF・日本看護協会)

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