夜勤手当と給与の全国平均
ここに載せているのは、日本看護協会が毎年全国の病院に対して行っている「病院看護実態調査」の実測値です。推計値や独自の相場は作っていません。最新は2026年3月31日に公表された2025年の調査で、8,022施設に依頼して 3,502施設が回答しています(有効回答率43.7%)。
夜勤1回あたりの定額の夜勤手当
「定額の夜勤手当を支給している」と答えた病院の平均額です。1病院あたりの夜勤手当額を合計し、回答病院数で割った平均になります。
| 勤務形態 | 2025年 | 2010年 | 15年間の差 |
|---|---|---|---|
| 三交代制の準夜勤n=768 | 4,300円 | 4,077円 | ＋223円 |
| 三交代制の深夜勤n=771 | 5,211円 | 5,053円 | ＋158円 |
| 二交代制の夜勤n=2,602 | 11,470円 | 10,745円 | ＋725円 |
同調査は「2010年以降、看護職員の夜勤手当は横ばい」と表現しています。15年間の差は二交代で725円、三交代の深夜勤で158円です。月給のほうは同じ期間に上がっているので、夜勤手当が給与に占める割合は下がってきたことになります。
看護師の給与(2025年度実績)
| 区分 | 平均基本給与額 | 平均税込給与総額 |
|---|---|---|
| 新卒(高卒＋3年課程卒)の初任給n=3,157 | 216,416円 | 285,078円 |
| 新卒(大卒)の初任給n=3,073 | 221,883円 | 292,527円 |
| 勤続10年(31〜32歳、非管理職)n=3,226 | 254,286円 | 340,278円 |
比べる前に、前提をそろえてください
「平均税込給与総額」には条件が付いています。ここをそろえないと、自分が低いのか高いのかが分かりません。
- ・通勤手当・住宅手当・家族手当・夜勤手当・当直手当・看護職員処遇改善に係る手当を含む。
- ・時間外手当は含まない。残業代を足した額と比べると必ず高く出ます。
- ・夜勤をした場合は、その月に三交代で8回、二交代で4回をしたものとする。回数が違えばそのぶんずれます。
- ・新卒については家族手当を含まず、単身・民間アパート居住とする。
- ・賞与は含まない(月額の話です)。
つまり比べる相手は「あなたの年収 ÷ 12」ではなく、時間外手当と賞与を抜いた、夜勤を規定回数した月の額面です。
平均と比べても分からないこと
この表から分かるのは金額だけで、その手当に深夜割増が含まれているかどうかは分かりません。同じ11,470円でも、深夜割増を含む形と別に付く形では、1回あたりの額面が2,000円前後ちがいます。平均と同じ額をもらっていても中身が違うことがあるので、まず自分の手当がどの形なのかを確かめてから、計算機で内訳を出してください。
出どころ
日本看護協会「2025年 病院看護実態調査」結果(2026年3月31日公表)図表9・図表12・図表13。調査期間は2025年10月1日〜11月17日、全国の病院8,022施設(全数)に依頼し、有効回収数3,502(有効回収率43.7%)。
調査結果(PDF・日本看護協会)このツールを応援する
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